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“大数据+风险防控”让派驻监督履职 有“抓手”!

关键词:   发布时间:2019-05-14 08:00:02


     “针对部分单位在2016年至2017年的专项检查中,存在财务报帐不规范,未位表态制、三重一大决策程序不规范等问题,相关领导经函询后进行了纠错诫勉谈话,经县纪委监委廉政档案大数据平台提示进行风险防控预警。”近日,嵩明县纪委监委“廉政档案大数据平台”向11家派驻纪检组发出驻在部门150条风险防控预警后,县纪委驻政府办纪检组向4家驻在部门及时发出了风险防控谈话“提醒函”。



为了充分发挥派驻监督“派”的权威和“驻”的优势,自2018年以来,嵩明县纪委监委推行“利用平台、抓早抓小、预警防控、专项排查”等工作方法,确保派驻监督早介入,全跟进、全覆盖、有重点。



创新监督方式,让科技成为监督的“翅膀”。 “大数据+风险防控”是嵩明县纪委监委创新监督方式,推动监督精准有效的一个缩影,工作中紧紧依托“嵩清泽明”微信公众平台,五级联动举报平台、12388举报平台、12380举报平台,主动收集群众对领导干部的评价,多方位收集和跟踪掌握“病症”,整合干部当前状态并录入廉政档案平台,自监察体制改革后,共对全县行使公权力人员7000多人纳入了廉政档案管理,对县管科级领导干部和县纪检监察系统干部596人,两代表一委员587人纳入重点跟踪管理状态,让科技成为监督的“翅膀”。根据系统的风险防控预警提示,截止目前,共对受到党纪政务处分28人、问责处理120人、谈话函询47人下发了风险防控预警通知书到各派驻纪检组。



一线实践运用,让条条大数据都会“说话”。结合科技高效、快捷发现问题等特点,嵩明县纪委监委还结合实践运用,制定下发了《关于进一步做好2018年全县廉政风险防控工作的通知》,组织全县各级各单位围绕县委政府中心工作,对权力集中领域、资金密集领域、资源聚集领域和监管薄弱领域廉政风险点进行梳理排查,根据部门职能、岗位职责和工作流程,采取自己查找、案例分析和组织审定等方式,对廉政风险进行再次排查,按照“高”、“中”、“低”三个等级,对风险点进行再次评定,制定风险防控措施,压紧压实“两个责任”。针对下发的风险防控通知书,各派驻纪检组及时进行分析研判,对关键人、关键岗位进行约谈,实现条条数据会“说话”。经排查,全县共梳理权力1166个,绘制权力运行流程图796个;查找机构廉政风险点1202个,制定防控措施1452条;个人查找廉政风险点3691个,制定防控措施4284条;制定相关工作制度658个。



科技实践结合,让派驻监督履职更有“抓手”。各派驻纪检组对开展监督工作进行了深入的思考,如何履行好监督的首位职责,如果仅依靠在信息上做“数据”,容易脱离实际,但仅靠在实践中“丈量”,由于人力、物力有限,又很难做到全覆盖。为破解这一监督难题,嵩明县纪委监委创新地让派驻纪检组带着廉政档案平台发现并移交的问题,入驻单位,具体履行监督职责,与驻在部门领导和职工就问题谈想法谈建议,收集第一手资料,进而发现重大问题,并对问题防微杜渐,抓早抓小,构建起符合新时代需求的监督格局。实现精准监督1+1〉2效果。



    “作为执纪监督人员,精准监督不仅有‘干’的考量,更要有‘新’的思考,工作中不能墨守成规,要有所突破,我们要紧紧抓住这一认识,带着以解决问题的初心去工作……”第一检查组组长在执纪监督工作交流会上说到。据悉,本次“大数据+风险防控”工作,让派驻监督履职更有“抓手”,有效提高了监督的精准度和工作实效,据统计中的数据显示,群众对嵩明县55家职能部门党风廉政建设和反腐败工作的行风测评将比去年有所上升。




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编审:杨箫

文:毛丽凯

编辑:王艺蓉





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